身に覚えのない報告書を今週中に出せと言われた。小姑姉妹の陰謀だ~(ToT)
もーやめた。介護職員
>>105
まあ、2年前から、とくにいまの
大学4年、高校3年は、
バブル期をこす、売り手市場だから。
しかし、ストレスたまる。火水、木金、土日
と、夜勤。今、つかの間の休息。
利用者にも職員にもそうだけど、自分がやられて嫌なことは他人にしない
これをちゃんと守れない人が多すぎる
自分が大変だったから他の人も同じ思いをするべきだという人が多いよね
自分が嫌な思いしたんだったら他の人にはしないような方法を考えていけばいいのにさ
だからこの業界は低レベルな言い合いやいじめが起きるんだよ
主任に一言。
あなたが、対応していた入居者の骨折事故の報告書を、何故私が書かなければならないのでしょうか?発見したのもあなたですよね?
ぜひ納得のいく説明を。
日勤のみ契約ではいった施設ではいじめにあった
ひどかったよ、挨拶してもぶすっとされてろくに返事もなく
キレて怒鳴られたり、日勤がやるべき仕事を妨害され早や遅の仕事を押し付けたりされたこともあった
わたし自身はミスはあまりなく手早くやったほう。でも定時に自分の仕事はできていなくて一時間以上のサビザンでやった
施設長は知らん顔していたし。これに疑問を抱いたのがナースで
本部の人がきた時に通報し抗議もいれてくれた
いいナースさんだった、感謝している。それからは妨害やサビザンはなくなったけど。
今は別施設で普通にシフトに入っている。意地悪なパートがいたけど
夜勤までこなす私のほうが立場は上となり、いじめはしてこないよ
ただね、他の日勤専門さんにはいじめをしているみたいで観ていて辛いよ
いじめをやる奴はシネ
20代の病院経験ない看護師が30の相談員にパ-トも
含め総動員で苛められてたw
いじめをしてくる奴は年齢性別は関係なく、やはりそのひと個人の性格だと思った
誰かが新人いじめを始めたら、それに便乗してやりだす奴はいる
でもまぁ比率でいったらさ、確かに通称オバヘルだね
前にいた施設でショックをうけたことがあった。私を含めみんなに親切だった青年が
特養からうちにはいってきた青年をイビリまくっていた
あれは対抗心かね?バカみたいと思った
いじめ多すぎ
重箱の隅突つく人
異常とも言えるレベル
自分の業務やらないで他人の監視ばかり
病んでる業界の病んでるババヘル
一般の職場ではあまり見掛けないレベルがいるね
>>132
しかもその*婆の多さにも驚く
それを放置してる管理者も頭おかしいんだろうな
辞めさせにくい場合は同じグル-プ内での部署移動すべき。
医療法人ならその法人内で別の部署もあるだろう。
ヘルパ-歴長いほど悪質。
ヘルパ-20年もやってれば施設長くらいになってるはずが平だと鬱憤溜まってる。
悪意のあるイジメ始める人間いすぎ
新卒使い潰すわ、新人も有能だと保身に走って評価下げと
パワハライジメ三昧。マウンティング*ばかりの動物園みたいなとこ
>>22
人間って悲しいね。福島を忘れない
とか、復興五輪とか本音と建て前って
すごいもんだね。大人の世界にいじめが
蔓延してるのに、そりゃ子供達も
いじめるわ。
いじめにも2パターンあると思う
新人だからまだ仕事をよくこなせないかとか、パートだからとい理由でいじめに遇うパターン。これらはほんとこの業界では多い。
もう一つは
何度教えても覚えが悪く遣い者にならず周囲がしわ寄せをかぶるため、いじめられるパターン。
私の友人はその後者のほうで、他にもいくら言っても見守りすらまともに出来なかった。
他の人がキレて注したら泣き出して欠勤もしだしていた
紹介者だった私は、謝り続けなければならず針のむしろだった
友人は辞めてそのごもあちこち転々。どこでもいじめにあっている
今働いている施設で、ある人に入った日の翌日から凄くいじめられた
喧嘩ごしで、何から何までまで文句と批判だった
みんなの前ではその人から、私だけシカトされ仲間外れ。こんなのが何ヵ月かあった
ただし他の人達は親切で違和感があった
現在は仕事はきついけど、でも嫌な雰囲気はないです。
仕事自体は自分は始めからルールを教わる以外は全部ひとりでこなしていた
だからいじめる要素がないのもあると思うけど
あとはその人が原因で人手不足がおきていたため、さすがにまずいとなったんだろう
今回転職した施設はいじめも無く居心地よい所だと安心していたが
これは単に、その施設にいじめられてるキャラがいるから助かってるだけだった
そういえば前の施設は超絶村社会で、新人の俺こそがイジメの標的だったから
5年居ても居心地悪いままだったのを思い出す
>>146
この業界って最初にイジメられたら永遠にイジメられキャラのままだよな…
ウチは施設長が権限使って気に食わない職員を事実上イジメ抜いてる。
もうダメだな・・・
>>147
それは解決の道が
閉ざされていると思うんで辞めたほうがいいね
いい大人がイジメやるんだから介護はよっぽどストレスかかるんだよ。チンピラの少ない介護業界だからチンピラはイジメられてないな。陰口すら怖くて言わねー。刺青がチラチラ見える*…。だけどチンピラはイジメもしないし人畜無害。
>>151
ストレスなんてあんまりないよ。あってもせいぜい小中学生の授業レベル。
だから低レベルなイジメでストレス発散してるんだよねみんな。
チンピラが出勤中はババアも陰口言わなくなるしな。老人には優しいヤバイ奴が増えればいいのに。工場やドカタの兄ちゃん、おっさんが介護してくれたらイジメもなく、ババアには優しいかもね。まあ介護職に面接にきてくれないか。
施設勤務の場合、
夜勤をやらない新人女性パートなどは
いじめに遭う確率が高いと思う
いじめてくるのは大抵はそこに長くいる年配女性ヘルパーよね
早専門で入っている奴には意地が悪いのがけっこう居たりする
夜勤もやるといじめてこなくなる確率が高くなるよ
夜勤は各上だよ
オバヘルは、相手みて、いじめるからなあ。
入れ墨のある元組員には優しい優しい
主婦のパートが多いし
仕事内容も、なんとなく
家庭の延長
よって、それぞれの主婦のやりかたが
違うため、また、そのやり方を
変えないため、無駄な軋轢がおこる。
安全安心整容快適
この4本柱以外で、狂ったように
怒鳴り散らして、暴れまくる
おばさんは、やめてくれ。
介護福祉士に合格できない、
コンプレックスを、発散するのは
わかるが。
最初ヘル2を取ってから大きな施設でパートでやりだした
家庭の事情からその時は日勤しか出来なかったから。
そこはスタッフが8割がたが社員でキリキリとしていて
私は各下扱いで鬱憤ばらしのターゲットとなり、いじめをよくされた
おかげで一番難易度が高いのを押し付けまくられ
負傷させられるリスクも高くて体を壊したこともあった
仕事の大変さより、いじめにあうほうがダメージはデカイ
介福も取れた時点で縁きりしようと決意した
今は別の施設にいるけど誰もいじめてこない
夜勤や早遅もやるから各下扱いにならないんだよ。
ただし日勤のパートさんはいじめられていて可哀想
私は痛いほど辛さがわかる
他人を傷つけ威張ることに何の特があるんだか
バカほどいじめに走る
今日は(入り)
これから身仕度してロング夜勤
その翌日は早番、またその翌日はロング夜勤
主婦の私にはべらぼうにきつい
そうなってしまった原因は
還暦すぎババヘルによるいじめが原因
絶望的に人が足りない
腕力がなくてあれもこれも怖いからと介助を逃げて
口だけは横綱女のそいつのせい
いじめにあっていて、その理由が道理に合わないことならば
一刻も早く辞めて他の施設に鞍替えしたほうがいいよ
。この仕事はいっぱいあるからさ
私はそうしたから、今の施設ではいじめなんかにあっていない
振り返るとバカな悩みに振り回された
男で明るくて誰とでも打ち解けて、怒ると周りが凍りつく程怖い奴がいるだろ?一人こんな奴がいると新人イジメはなくなるよな。しんじん
介護職に必要なのは、グルになる能力だけ。その他の能力は邪魔になるだけ。
学校でも、こう教えている。
看護助手やってますけど自分のチームは15名所属
女性13名男性2名
男性が少ない分ある程度大事にされてはいますが
女性同士の争いを見ているのがツラい
っても休みも多いし給料もそこそこなので続けています
サービス残業当たり前
休憩時間カット
食べてもない食事代ひかれてる
新入りなので話題がてら職員の資格を確認してまわってたら、オバヘル主任(どうやら経歴が長いだけの介護福祉士資格のみ)に
「うちは無資格も介護福祉士も差別しないんで!」
と釘を刺された。
そこは差別じゃなくて、職務上区別するべきとこだという根本を知らないのかと思った。
後日、ヘルパー2級の婆ヘルパート職員が、若手の介福ヤンキー女リーダーより偉そうにしていたのを見て察しましたけどね。
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