(出典 www.co-medical.com)


ケアマネ情報まとめ!

201 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 15:14:22.79 ID:M4lsxCnv.net

主任持ってても能力低いケアマネが自動的に管理者となる制度に矛盾を覚えないのかね??





205 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 17:52:38.44 ID:lPfN+dAv.net

>>201
そのうち、「主任ケアマネはx名必置」とかなったりして…
基準に満たない所は減算とかね


206 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 17:59:24.41 ID:p9Yylu7G.net

正に俺が能力のない主任ケアマネなんだが
il||li〇| ̄|_il||li
研修でグループワークに上手く参加できず
意見を求められてもアウアウ状態で終わっちゃった
普通のケアマネの方が知識、思慮深さ、どれも優秀で
いろいろ相談されても、やっぱりアウアウ状態で職場にいる
たぶん、近隣の事業者には「名ばかり主任ケアマネ」と陰口言われてるだろうな


207 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 18:01:23.76 ID:p9Yylu7G.net

てか、適材適所というのを考えて人事してくれよ
職員募集しても応募がないからって
頭数のことだけで無理くり異動させやがって

なぜ職員を募集しても応募がないか
よく問題の根本を考えろ*天下り野郎


208 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 18:04:04.64 ID:PZLDSlQj.net

よくこんな給料でやってるね
恥ずかしくない?


209 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 18:13:47.42 ID:mbU44dSu.net

>>207
そういった誰かが悪いって発想だけじゃ成長は望めないよ


210 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 18:33:15.73 ID:PZLDSlQj.net

てか新人介護員より給料悪いとは


211 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 18:46:55.96 ID:p9Yylu7G.net

>>209
主任ケアマネの講習を受けさせられる前から上司にも
自分の気質を交えて相談をさかね
聞き入れられずに異動させられて
それでも3年間右往左往しながら必死にやってきて
今の惨憺たる様だ
同じ職場の他の職員からは「残念な奴」認定
死にたいよ


218 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 21:32:00.08 ID:mbU44dSu.net

>>211
とても真面目で頑張り屋なんだと思うよ。
世の中なんて自分が居なくてもちゃんと回るから、そんなに気負わず力抜くといいですよ


203 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 16:34:41.83 ID:g81V1etF.net

年末年始のサービス調整どうしよう!?


204 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 16:52:24.38 ID:uMD7l5Np.net

>>203
私は今月のモニタリングから1人ずつ確認始めてるわ


226 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 12:37:07.73 ID:hndjUMMi.net

>>203
自分 施設併設のにサ責なんですが
ケアマネさん ほとんど調整してくれないです
悲しい


227 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 18:44:43.08 ID:dy3RNz+E.net

>>226
えーじゃあケアマネどんな仕事してんたろ
自分居宅ケアマネだけど、繁忙時にはヘルパーもするし、サ責並みにトラブル時は訪問してるよ
忙しすぎて、なかなか落ち着いて書類仕事できない…40近く持ってるのに


228 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 20:30:27.81 ID:Ahc7qbiX.net

>>226
ケアマネの仕事なんだからケアマネにやらせろよ。サ責としてプライドないのか?


212 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 19:29:18.62 ID:M4lsxCnv.net

今年の受験スレより。皆さん神扱いされてますか?w
併設なしの居宅は他事業が現場入るから、プランはケアマネが1から10まで作成だろ。どこの事業所を選ぶかはケアマネ次第だから、現場入る事業所がへこへこしてくる。ケアマネからの新規がないと今はすぐ赤字だから、居宅ではケアマネが神扱い。


214 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 20:02:29.57 ID:VOxbxGTq.net

神扱いもチヤホヤもないよ
うちは民間居宅だから営業成績考課あるし…
腰低く低くしてるから慢性腰痛だよ


215 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 20:49:46.75 ID:sF+bZcw1.net

ケアマネ地獄競争辞める


216 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 21:14:21.91 ID:/1fLuDU2.net

ないない。
腰低くして、教えを乞う姿勢。


217 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 21:30:45.31 ID:3qnL0OX+.net

私は訪問出身だけど、現場に戻りたいなぁって思うことあるよ。身内でもないのに、なんで?みたいなことや、ケアマネの仕事の境界線てどこ?みたいなこと、多々あるし。


219 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 21:39:17.38 ID:PjKR/usu.net

>>217
戻ればいいんじゃない?


221 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 22:47:29.19 ID:3qnL0OX+.net

>>219
腰椎頚椎ヘルニアもちで、無理なんです。
頚椎ヘルニア発症して、現場できなくなったので。マネに合格して研修中だったから、介護業界に残れたけど。


220 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 21:52:01.42 ID:uMD7l5Np.net

うちは居宅とヘルパーステーションくっついてるから、
どうしてもヘルパー足りないときはケアマネが応援で訪問行くよ
本当にどうしてもの時だけど


223 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/23(木) 23:42:44.54 ID:flywmRaz.net

>>220
無知でゴメン。兼務っていいんだっけ?


225 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 06:56:53.53 ID:2ZomlXaL.net

>>223
ケアプラン管理者じゃなければオーケー。
あと、サ責はできなかったと思う。
ヒラケアマネがヒラヘルパー業務なら、専従時間にだけ気をつければ可能


224 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 00:31:01.79 ID:Y7lQsA2G.net

皆さん「ジタハラ」をご存知ですか?
時短ハラスメンとは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指す。
死人ババマネが部下の新人ケアマネに要支援を大量に与えて「たった15件だから、私は35件持ってんだ、超勤でないから早く帰れ。サービスに間に合わせな。」と女郎の親玉
のごとく捨て台詞を吐く。利用者はクセのある地区で最低でも自転車で50分以上かかるとこばかり。泣く泣く新人は内緒で仕事を家に持ってサービス残業。
そいで新人は退職に追い込まれ取っ替え引っ替え。
主任はブサイクな顔をホムペに子分の顔とともに「我が社は福利厚生が充実してます。ケアマネとして日々成長できます。」と掲載してんだわな。
皆さん休日・給与が多いと頻繁に求人掲載してるところにご注意してネ。


279 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/26(日) 23:54:46.37 ID:mdr+LQWp.net

>>224
うちの法人、主任じゃんとワロタ 
(追記) うちの主任はサービス事業所の車を足代わりにしております


229 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 22:04:26.70 ID:NlKCYIq9.net

こちらが調整して連絡して と言われます
サ責のプライド…無いかもですね


230 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 22:45:33.06 ID:d9P4tIXP.net

併設のサ高住の夜勤中w
一応居宅のCMです...


231 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 22:46:51.66 ID:Ahc7qbiX.net

サ高住ケアマネは居宅ケアマネと比べてどうですか?


232 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 23:16:53.64 ID:T29dvCGZ.net

>>231
ケアマネのプライドを捨てれるならどうぞ。
要は利用者の上限MAXまで自社サービスを組み込めれば大変に褒められます。
自立支援の反対をやっていればいいです。


233 名無しさん@介護・福祉板 :2017/11/24(金) 23:18:41.80 ID:Ahc7qbiX.net

まったく面白味がなさそうだな
頭が可笑しくならない?