(出典 i2.wp.com)


介護情報まとめ!

14 名無しさん@介護・福祉板

>>1

まだ入社3ヶ月だけど、ここ1ヶ月弱で1人の男性正社員が移動して、3人の婆パートが辞めていった。
テンプレ通りの環境は覚悟はしていたはずだけど、実際に目の当たりにすると精神疲労がかなり厳しい。
今後の荒い人使いも見えてきたので、3ヶ月後の契約終了を心に決めた。

ただ、健康保険のことを考えたら頭が痛いよ。





2 名無しさん@介護・福祉板

・都内で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。地方だとそれより多少下がる。
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒットするので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあるので注意


3 名無しさん@介護・福祉板

・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だから面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は注意。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索する
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。
稼ぎたい人は公休7日とかにして休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤(夜勤なし)とかも出来る。日勤のみ、遅番のみとかもできる。
ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあてる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給が出るので稼ぎたい人には良い。
ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩した事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社に苦情を入れる


4 名無しさん@介護・福祉板

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしまうと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をしない。
聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ~」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めてトラブルになることがある。
辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登録しに行っても全然大丈夫。
派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接(顔合わせ)の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2~3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮もできる


5 名無しさん@介護・福祉板

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施設」が多い。
我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・現在ヘルパー2級(初任者研修)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣で実務経験を積むこともできる。
その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。詳しくは派遣会社に問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが~」と相談する
・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み手数料を給料から天引きする派遣会社などもある


6 名無しさん@介護・福祉板

・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度出る。
同じ派遣会社で1年以上継続して働いていたら、最大1年半傷病手当金が出る。1年未満しか働いていなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索する


7 名無しさん@介護・福祉板

>>6
訂正!傷病手当金について間違いがあった。
「同じ派遣会社で1年以上継続して働いていたら」というのは「退職前に継続して1年以上被保険者期間があった人」の間違い。


8 名無しさん@介護・福祉板

時給も少し前なら1050円が普通でしたが今は地方都市でも1300円~1400円が可能だよ
正社員なんて*らしいのでさっさと辞めましょう


10 名無しさん@介護・福祉板

回り見ればわかるでしょ
介護士業界は*で非常識な世の中最低レベルの人材の宝箱だから
給料も世の中の最低レベルなんですよw


13 名無しさん@介護・福祉板

破格の時給2000って無いの? 夜勤・残業無しで┐(´д`)


15 名無しさん@介護・福祉板

保険は1ヶ月以内に次を見つければ継続出来るよ


17 名無しさん@介護・福祉板

派遣やパートだけこき使って
社員には入浴介助すらさせない狂った施設もたま~にある
そんな所はすぐに辞めて次行こうな


18 名無しさん@介護・福祉板

>>17
分業だろ
責任ある仕事(シフト組やCMとの連携etc.)を社員がするんだから
誰でもできる仕事をさせるためにパートや派遣を雇う


19 名無しさん@介護・福祉板

>>18
本来の介護業務そっちのけでやるのがおかしい
本末転倒


20 名無しさん@介護・福祉板

>>18
それが施設の方針ならそれでいいと思うけど、
これだけ介護の求人があるんだから、周囲にそんな施設だと知れ渡ったら誰も寄り付かなくなると思うよ
その時に「人手不足だ!」と嘆かないでね


21 名無しさん@介護・福祉板

>>18
介護の仕事全体が誰でも出来る仕事じゃんw(ケアマネは除く)
一介の介護常勤職員にはパートや派遣より偉そうに出来る能力も無いやんw


23 名無しさん@介護・福祉板

>>21
常勤の強みは、週5日は利用者の状態を観察していること、および事務処理の義務を背負うこと。

これがただ見ていただけで、何も状態把握せず経過もわからなくて、
他者(同僚、家族、医師・看護師、柔道整復師)と情報共有するための説明もできないなら無能。

と言いたいけれど、派遣雇うような施設はそもそも最低限の仕事も中途半端にしかできない社員が半分以上なんだよなあ★


24 名無しさん@介護・福祉板

>>21
できないよ
おむつ交換ができない人は何年経ってもできない
できる人はちょっとやっただけでできるようになる


22 名無しさん@介護・福祉板

ケアマネの仕事もある意味誰でも出来るけどね。
知識と村社会での顔通じが無いと出来ないんだけど、じゃあそれがあれば出来るじゃん、となる。
でもそれって身体介護も同じ事なんよね。何も知らない奴にやらせて剥離や骨折を招いてもいいのかって
話になる。普段話してるお高い理想の介護は誰にでもやれるんでしょ、と。
知識や情報を持ってる事は重要ではあるしそれを担う立場に居るって事が存在意義ではあるんだけど
、それは別に才能や能力と関係無いんだからあんまり威張れたものでは無いんですよ、と。
中には自分がどっかの大臣か何かみたいに勘違いしてるケアマネも居て、怒鳴り付けたら目を白黒させてたのが
滑稽だったけど、本気で勘違いしてたのかと、怒りと同時に頭痛くなったわ。
ああやっぱ介護だなあと。


25 名無しさん@介護・福祉板

応募すればだれでも社員にしてくれる業界だ
社員に非常勤以上の能力や責任感や人格なんて無いさ


26 名無しさん@介護・福祉板

また辞めたくなってきた
どこも数ヶ月でそんな感じになる


27 名無しさん@介護・福祉板

ガチガチの完璧にやるリーダーを筆頭にそこまでするのって情熱に溢れる社員が居る所に
派遣で行ったけど一ヵ月でおさらばした。一日で辞めた奴も居たらしいが。
ユニットの特養で人数もきつさも大した事無かったけど生理的拒否感が半端無かった。
介護に疑いを抱かない良い子ちゃんばかりで気持ち悪いんだよ。


31 名無しさん@介護・福祉板

>>27
ちゃんとできてないところは理不尽なことが無数にあるぞ。
完璧主義で疲れるのもわかるけど、事故が少ないなら、他多数の理不尽なところよりは確実にマシだ。


28 名無しさん@介護・福祉板

おむつの位置がうまく合わない
合わないときは体交するの?
おむつ引っ張ったりしたらだめ?


29 名無しさん@介護・福祉板

>>28
(1)まずベッド上で利用者さんの両膝を立てる
(2)立てた両膝の下に自分の片腕を入れて、利用者さんの膝とお尻をちょっと持ち上げる
(3)持ち上げたら利用者さんのお尻の下に空間が出来るから、自分のもう片方の手でオムツの位置を調整する

これで大丈夫


32 名無しさん@介護・福祉板

今の施設徘徊者が落ち着かない時居室を外から施錠してる
辞めた後通報してやりたい


33 名無しさん@介護・福祉板

>>32
お前に夜になると変貌して素っ裸になって歩き回り廊下中にウンコ擦り付けるウチの利用者の映像見せてやりたい。
お前が一晩中面倒見てみろ


35 名無しさん@介護・福祉板

最近時給1600円出す派遣会社が増えてきたから、それ以上の1650円とか出す派遣会社もチラホラ出てきたね


36 名無しさん@介護・福祉板

>>35
いいなぁ
北海道じゃ考えられないけどw


47 名無しさん@介護・福祉板

>>36
北海道なら900あればみんな飛びつくな


37 名無しさん@介護・福祉板

派遣会社のステマだらけのスレだねw

実際登録に行ったら
「この時給をお支払い出来るのは福祉大学出の新卒の女性の場合なんです。。。」とか
「ケアマネ資格も持ってる容姿端麗な女性の場合の例なんです。。」とかだよw

そんな奴はめったに応募してこないから
ほぼ実績無のおびきよせ広告ってことだろねw

おまいらが応募しても都市部カイフク持ちでせいぜい1200円程度に引き下げられるんだって


40 名無しさん@介護・福祉板

>>37
>おまいらが応募しても都市部カイフク持ちでせいぜい1200円程度に引き下げられるんだって

あなた派遣やったことないでしょ
いま都市部で介福なら普通に時給1600円以上出るからね
ステマの逆はなんて言うんだ?
ネガティブキャンペーン?


38 名無しさん@介護・福祉板

福祉大なんてまだあるんだ?
少し驚いた
どんな人が入学するんだろう?


39 名無しさん@介護・福祉板

そう。そんな奴滅多にいないから、な


42 名無しさん@介護・福祉板

今初任者、実務者持ちで1300円だけど、もっと出してくれるところあるんかな
でも経験上どこも*みたいな職場ばかりだしな
2,3ヶ月いれば大抵辞めたくなる
デイとか小規模とかグループホームとかでゆるくて人間関係良好が一番望ましいな


43 名無しさん@介護・福祉板

派遣とか関係無く人間関係良好な介護施設を追い求めるのは諦めた方がいい
だったら人と関わりの薄い工場に転職した方が話が早い


44 名無しさん@介護・福祉板

*みたいな所だからこそ人が居なくて派遣を募集してるのねん
俺はもう*の中からマシな*を選ぶ心境に達している。


46 名無しさん@介護・福祉板

「人間関係が破綻しているから派遣を入れる」
ってのを目の当たりにしないと分からないなら、GH・小規模多機能・デイサービスから回ればいいんじゃない。
そういうGHに来たけど、パートタイマーの婆ヘルすら持たなくて半年以下で辞めてくぜ。


48 名無しさん@介護・福祉板

どこ行ってもできないやつになってしまう
最初は親切に教えてくれるが、1ヶ月もすれば邪険に扱われる
あちこちで自分のことを言われてるのも聞こえてくる
難しい仕事は与えてもらえない
なんかミスがあったら自分がやったと思われる
やっぱり介護は向いてないな
何年もやってるのに未だにこんなんだもんな
工場の派遣も探すと時給結構いいのあるな
でも工場もいろいろあって当たり、外れがありそうだ
もういい歳してるのに自分が何に向いてるのか分からない
とりあえず簡単な仕事がいいな
警備員とかはただ突っ立てればいいんだろうか
入居系の介護は難し過ぎる
毎日新しい決め事があったりして、全然頭に入ってこない
やっぱり少人数のデイとかが楽なのかな
でもそんなところ派遣募集してなさそうだ
とりあえず人生見つめ直そうかと思う
根底にあるのは働きたくないってことなんだよな
ほんと自分が嫌になってきた
こんな長文ここに書き込む時点で大分病んでるよな
あーあ、ストレスMAXだわ
友達はいないし、家族もいないし、仲間と呼べる人間は今の職場の人で1人くらいしかいないし
ストレスの捌け口がないもんな
多分こういう奴が犯罪者になっていくんだろうな
まあなんとか理性保ててるから大丈夫だけど
とりあえず明日も仕事頑張るわ


49 名無しさん@介護・福祉板

出来ない奴って想像力がないんだよ
なんで怒られたか日記でも書いてみな


50 名無しさん@介護・福祉板

派遣うんぬん以前の社員教育が形ばかりの事業所もあるからね。
派遣社員は即戦力を求められているから、経験不足なら大手の医療法人で基礎から鍛えてもらうほうが良い。

むろん、自分の技術不足を感じるなら日頃から研修や独習をするべきだよ。