真面目な質問なんだが
男性介護士って将来どう考えてる?
特養で3年働いて介護福祉士とってフロアリーダーになったんだけど
手当が5000円しか貰えない。介護福祉士手当が1万なのに・・・
シフトも作るし、風呂当番も決めるしで5000円じゃ割に合わん
将来家庭持ちたいけど、今の低所得じゃ厳しいし
転職して稼ぎ増やしても体壊しそうな仕事ばっかりだし(警備、トラックなど)
工場とか勤めるなら今の介護のままでいいやって思うし
男性介護士はその辺どう考えてる?
20代の男女で恋愛して結婚してる人がフロアに2人いるけど
手取り20万も無いのによくするな~って思ってる
>>143
男なのに介護なんかやっといて何言ってるの?
もともとがバートのおばちゃん用の仕事
割に合わないこと押し付けるためにカス男雇ってるだけ
>>143
以前から男の寿退社ってあったよ
だから若い人は介護にこない
で、リストラ斬首中高年男性の雇用の受け皿。助かっています。
>>143
長く在籍されると金が余分にかかるからな。
きつい仕事を押し付けて、早期退職に追い込むのが健全で優良な施設のやり方
うちのユニットにも新人や立場の弱い職員へ厳しい利用者いる
正社員や管理者へはニコニコしてるからタチ悪い
正社員たちは「自分の介護力のおかげ、あの人は介護力無いから仕方ない」と考えがち
ユニットだから馴染みの顔には互いに依存が始まる
それを理解するには介護福祉士では無理なのかもな
>>146
そう思います
ユニットリーダーは20代の男性ですが、この利用者はリーダーへは普通に接します
この利用者の生活歴を見ると以前の施設でも男性職員へは厳しいと書いてありましたが、ユニットへ来てから男性リーダーへは大人しかっただけです
他のユニットからヘルプでくる男性へは顔を見るたびにわざと聞こえるように悪口をいいますが、いわゆる「接し方の問題」で片付いていました
16で書いた発狂利用者もケアプランには問題行動無し、と書いています
みんな事なかれ主義というか、自分がうまくいけば他を批判する
そういう感じなんですかね
>>148
最初の初対面が大事で、利用者にヘコヘコ下からいったらつけあがる。これまじ
言葉は丁寧だし、優しく上から目線でうまくやればいい
>>159
本当それだわ
福祉の学校、福祉の理念が教えないことはそれ
イニシアチブまで利用者へ渡してはならん
まあ、周りの職員がそれを批判するお花畑なら終わりだけど
>>164
利用者相手にイニシアチブとか人間としてレベル低過ぎるわw
お前はボス猿かよw
家族の希望でPEGにせず毎日夜勤者と日勤者がサービス残業してマーゲンチューブ入れに行ってるんだけどこの残業代家族に請求しろよ
払いたくないならPEGにしてくれよ
夏になったら脱水になるんだから
1日に6回抜くんだぞ
>>147
マーゲンチューブは看護師も行いません。たまに准看のばあさんが私はできるのよ!
みたいにやろうとした施設もあったけど。自己抜去したら病院の救急外来が本当。
怖さを知らないからかな。
>>158
マーゲンチューブは看護師でもやるとこもあるけど?
*取り如きが知ったかしてんじゃねえよ
>>160
少なくともマーゲンチューブ挿入は医療行為だから施設ではやらないよ。
病院じゃないのにコストどこでどうやってとるのよ。
>>161
これ声出して100回読んでみ?
医療行為を請求するために設定されている診療報酬制度には、「栄養管理目的のマーゲンチューブ挿入」の項目が作られていないみたいです(2017年3月現在)。つまり、診療費の面でいうと「医療行為」として認められていない、という捉え方になります。
https://nurse-singlemother.jp/?p=1659
若くして男で介護するやつって女目当てのエロ目的が殆どで
これはほぼ間違いない
>>152
あー、確かに20代の若い子は
イケメンが多い気が・・・結婚や交際もしてるなぁ
対して40過ぎて来たオッサンは
デブ、ハゲ、チビで未婚がゾロゾロ
でも、ちゃんと仕事はしてるからなー
そうではないと思いたい
>>153
40過ぎの女はバブルを見て育ったから条件が厳しいのよ。でも崩壊したら、ミスマッチが。
若いと期待が無いから条件が緩い
バブル
旦那の年収は最低1000万と夢を見る
現在は共働きで700万あればいいよ
>>155
40過ぎはバブルの恩恵受けていないよ
>>193
なに言ってんの
女はバブルを見て育ったから
適齢期には崩壊して理想の1/3しか稼げない男ばかり
自分の所は男女限らず50代位を雇うのが好き
いきなり役職に付け様とするから現場が混乱してる
楽してばっかで進んで仕事*え奴なんか認めねえよ
否定するのが生きがいの人はかまっちゃいけないとは臨床心理の時間に習った
介護は頭じゃなくて、体だから
健康な体の職員をとことん使いつぶしてくれる
残ったのは、残高のない通帳と腰痛持ちの体と精神科の診察券。
早く外国人介護受け入れて欲しいなぁ
身体壊す話だと移乗介助と不規則勤務だろうけど前者はOJTの当たり外れに左右されやすいよなあ
担当者の教え方の上手い下手はもちろん
介護特有だと思うんだけど担当者と自分に体格差があればあるほどコツ教わってもピンとこないと思う
そこに介助職員あるあるのOJT任せで自分では勉強しないが加わるともう
ロボット導入で画一的なOJTの割合が高くなれば自然と解消されるかね
みんなの所はボーナスの計算どんな風にしてる?
うちは何故か夜勤手当以外の手当を含んで計算してるんだが
人手不足率62%~
時間制正社員って・・・
賞与…頑張ったな特別手当てじゃないから
なぜか賞与×4.7を喜ぶけど、なぜ×8等が存在しないやら
考えると阿呆らしくなる
うーん。
年金、介護保険て任意保険にすべきだよね。
ベーシックインカムでもいい。
*ほどすぐ法的根拠はとか聞いてくるよねw
法的根拠とか言えば黙ると思ってるのかな
これだから介護は底辺なんだわ
顔真っ赤にしてご苦労様だね*取りさん
開設15年目の有料だけど、ついにあと少しで入居率が5割切る。
150施設以上ある大手だけど、古い施設はどこも新規入居がなくて入居率が下がる一方。
こうなると会社の経営自体も危ういのではないかと思う。
辞めるからいいけど、3年後くらいに潰れるかもしれんな。
ホリエモンあたりが介護業界しきってくんないかな
めちゃくちゃ良くなると思う
介護福祉士は全員時給化
利用者のワガママシャットアウト
個別化廃止、AI化
外国人受け入れ促進
>>188
全く関係ない人が介入しないとこの犠牲奉仕体質変わんねえよな
行き過ぎた利用者様本位とか古臭い体質にドン引きして他業種からのやつはすぐ辞める
>>189
だよな、ホリエモンなら介護を底辺なんだからと*にしながらも底辺としての仕事に変えてくれる
タイムカードでサビ残無し、場合によっては効率主義で早く終わらせたら早く帰っていいなんてのもありそう
なにより、「あなた方はどれだけ若者を苦しめる気ですか?」とワガママが過ぎる高齢者へガツンと言いそう
最後は「仕方ないでしょう?あなた方はお金がないんだから」の決め文句でモンスターを黙らせる
受刑者の受け皿としても活用しそうだ
間違いなく日本も介護業界もよくなる
投資家は労働者待遇より、いかに税金を持ってこれるしか興味がない
別に待遇良くして欲しいとは思わない
合理的な業界にして欲しいだけ
>>192
合理性なんて福祉でないだろw
なんで税金で運用されてんだ
介護に限らず公務員、医療を合理主義に置きたいの?
たぶんスレにいる人は全員*よ
まあ高齢者ドライバーも子供が犠牲になってようやく批判が許されただけだからな
犠牲者がない状態で「高齢者ドライバーは危険」なんて言ったらあらゆる方面から差別だと叩かれたに違いない
>>195
「高齢者ドライバーは危険」というのはマスコミが頻繁に高齢者の事故を取り上げる事による洗脳のような物。
事故なんてどの年齢層でも起こすし、
事故率では高齢者より若者の方が高い。
自動車保険料で見ても10~20代が突出して高い。
うんにゃ 20世紀からシルバーマークなんて導入してんだし、高齢者運転が危険な事は隠されてもない
飲酒運転は罰則強化すると経済に打撃与えるからと言って30年位はうやむやだった
受刑者の受け皿と言うが既にあるし,更正施設に通いながら社会復帰目指す
TVによく出てる評論家さんはオーナーやってたり、、、
補助金を貰えるからね スタッフも介護程専門性もいらず経営しやすい…
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