(出典 hanaroom.com)


介護情報まとめ!

2 名無しさん@介護・福祉板

無視され続けていた私ですが、信頼のおける職員が異動になり
仕事に支障をきたすことになったので退職することになりました
ずっと辞めたかったので気持ちはすっきりしたのですが
「いいわねえー、簡単に仕事を辞められて」と女首領に嫌味を言われました





3 名無しさん@介護・福祉板

今は何でも暴力ガー虐待ガーばっかだもんな。ちょっとでもなんかしたら訴えられて終わり
しかもどんなにまじめに働いても賃金は同じの癖に身分保障も禄に無いのに質だけ求めるわで最悪にしかない
こんなふざけた業界は滅んだ方がいい
この介護業界に7年いるけど全く変わってないし将来性なんてない。あるのはストレスだけ

ま、今は転職活動中だけどもしなんかふざけた面談などあればその時点で辞める予定


4 名無しさん@介護・福祉板

なんだろね動物園や水族館の飼育員の方がはるかに上なんだろね


5 名無しさん@介護・福祉板

そしゃそうでしょうね
私は動物園協会不採用になって障害者業界入りしましたから


6 名無しさん@介護・福祉板

直属の上司とその取り巻きに無視されたりコソコソ陰口たたかれて、一つ一つのことは大したことないんだけど、仕事のたびにそんなことされるとじわじわ堪えてくる
辞めることには迷いはない。ただあの女どもをしっかり有責にしてから辞めたい。履歴に傷つけてやりたい


7 名無しさん@介護・福祉板

GHのHLで面談でここでダメなら介護辞めときなって言われたときはスゲーイライラしたわ
こっちもいいたい事たっぷりあるんだよ。
無断で働くフロア変えてるんじゃねーよ。休みをいきなり出勤にしてるんじゃねーよ。

介護って最低な人種が働く所と思ってる。少なくともコンビニ店員の方が働く質は上


9 名無しさん@介護・福祉板

>>7
コンビニは親族じゃ無い限り、日本人なんて使えないから雇わなくなってきてるからな。
介護は無能な日本人大歓迎


11 名無しさん@介護・福祉板

>>9
それな、人が来ない、人件費あげるわけいにもいかないから、親族になってるだけ。
クビ吊って自*てるコンビニ店長はたくさんいるぞ


14 名無しさん@介護・福祉板

>>11
鬱になりやすい職業においては介護がトップクラスだよね

ぶっちゃけ介護ってどこにも就職できないアホで屑が就職すると思ってる
実際コンビニ店員や飲食店スタッフなどの働き方を見ると彼らは介護スタッフよりずっと上よ
介護なんてチクリあいでお互いで上司もクソだし長く働いてる奴は基本ゴミ

転職活動して早く介護から脱出したいわ


12 名無しさん@介護・福祉板

介護は、見学時・面接時と、就職時がまるで別の施設になってるのが問題な。
忙しい時間帯は、中みせないからな。


13 名無しさん@介護・福祉板

辞めたら良い
ってか介護を23区でやってた人が結婚を期に埼玉、神奈川に移り住むと
あまりの待遇の悪さに別の職業につく


15 名無しさん@介護・福祉板

この連日の暑い中、見学したサ高住、通路のエアコン切ってたなw 
代わりに扇風機大活躍だったw 
クズが働くのに、ピッタリの職場だよ


16 名無しさん@介護・福祉板

介護なんてクズが働く所だよ
普通の奴ほど短期間で辞める。苦しそうに働いてるスタッフは勇気が一歩でない人達だね
で、ニコニコしたり笑ったりするオバヘルはゴミ

俺も夜はいつも辞める夢を見る
介護はもうコリゴリ
今なんてちょっと触っただけで虐待だの暴力だのって国に訴えるゴミのような屑のような奴らがいるんだよね。そいつらがいるから働きにくくなる
というか問題児の老害はスタッフだけでなく普通のお年寄りも迷惑がかかる
問題児の老害はさっさと消えろ
今までで凄い事されたのは刃物を持って脅されたことから。会社側は認知が強いからで片づけられた
冗談じゃないわ。


17 名無しさん@介護・福祉板

特養勤が長くて昨年ショートに無理矢理飛ばされた
やっぱ特養に比べて自立度高くて見守りがだるすぎる
ハード面、施設の体制も終わってる


18 名無しさん@介護・福祉板

>>17
特養一般からショート異動って左遷コースなんだねw
介護一般だと夜勤減らされるとか、ねw
暗黙の肩たたき
てかこんな下らないマウンティングやってるようじゃほんと介護業界にはまともな奴ほどいなくなるわなあw


19 名無しさん@介護・福祉板

何が言いたいかっていうととにかく他人に厳しく自分に甘い奴が多すぎる
そんなのがただ長いだけで上にいると人の粗探しばかりしてそりゃ新人は辞めるわってとこばかりw


23 名無しさん@介護・福祉板

>>19
自分にも他人にも厳しい人も嫌なんだろ
つまり
厳しい人が駄目ってことじゃん


30 名無しさん@介護・福祉板

>>23
自分に厳しい奴が介護まで落ちぶれるわけないだろ


20 名無しさん@介護・福祉板

介護業界全体から見てもやってられないよ
賃金はそのままだけど質だけ上げろっていう無責任な上司はおるし
今のGHなんて10回以上夜勤をやっても20万行くか微妙な額でしかも意味もなく突然フロア先を変えられるわで滅茶苦茶

介護なんてコンビニだろうと清掃だろうと全部採用先のない奴が行くところだと思ってるし今のところも今月で辞める予定てか辞める

もういい人は辞めた。いい人じゃないから絶対やめる
介護するくらいなら*だ方がマシ


24 名無しさん@介護・福祉板

就職検討してたけどやめとこうかな
自分の生活と体調が不安定な中での転職だときっと続かないよね


25 名無しさん@介護・福祉板

ほんとそう、覚悟決めないまま介護業界入っちゃったけど
現在3か月目でストレス溜まりまくりで体調壊した・・・
半年以内には辞めるつもり
普通の仕事に就ける確率があるなら無職期間長くなりそうでもそっち探した方が良い
介護ならいつでも大丈夫だから・・・


31 名無しさん@介護・福祉板

>>25
介護から他業種へ転じる場合・・・
介護職での職歴は何もカウントされず単に無職期間扱いにされるから転職の時は注意な。


27 名無しさん@介護・福祉板

もし次介護に就くなら需要が最大になる2025年か

まあその時までに逼迫して環境が改善されてればの話しだが


29 名無しさん@介護・福祉板

>>27
上が儲けることしか考えてないのに。なにその
楽観論


28 名無しさん@介護・福祉板

需要があるから労働環境が良くなるもんじゃないw
牛丼屋とか…オリンピック建設現場とか…電通、ユニクロ…


33 名無しさん@介護・福祉板

もうがまんできん。明日辞表出すよ。


38 名無しさん@介護・福祉板

夜勤コール鳴り続けて休憩もとれん
稼働上げるのは仕方ないのかもしれんがもう少し利用者選べや!


39 名無しさん@介護・福祉板

地域にもよるが、利用者選べないところもある
満床にしたくば、他の施設で出された利用者を拾うしかない
当然、難あり物件・事故物件が多い。


40 名無しさん@介護・福祉板

俺んとこは、ド認知、精神疾患持ったやつらばかり入ってくる。
夜中に徘徊しまくりで施設内1Fから3F探しまくりだわ。身長180のがっちりオヤジは、
ばか力だから大変w
要介4・5でもエエから動き回らん方がよっぽどマシ。


41 名無しさん@介護・福祉板

*生産機のメンテ
食介とか虚しくなる
これほぼそのまんまオムツ行きやーんって


44 名無しさん@介護・福祉板

もう心身共に限界が近いかもしれん


45 名無しさん@介護・福祉板

75歳まで働けるかよ・・・
65歳まで生きられてたら自*るわ・・・


46 名無しさん@介護・福祉板

働けば働くほど辞めたくなる。


47 名無しさん@介護・福祉板

ケアマネ試験に受かれば明るい展望が開けるかな……?


48 名無しさん@介護・福祉板

>>47
昔の話


49 名無しさん@介護・福祉板

介護業は転職回数があまりに多いと地元で
有名になっちゃうからね。というか、前働いて
た人とばったりとかね。自分はその職場職場でしっかり働いて転職だけどね


57 名無しさん@介護・福祉板

>>49
あっ…
それ私の事だわ(苦笑)
もう、介護職に自信失せて病んで通院(泣)
もう介護福祉士を国に返上してもいいよ。
友達は介護福祉士持ってる私を裏山される。
これってキチンと勉強して、実技試験も
実免も把握出来れば誰でも1か2回目で合格。
友達は、それを理解出来てないから4、5回
不合格。
私に「欲しい資格!くれよ」て言うからマジ
で友達にあげたいよ(汗)
自分、介護転職回数も多いし…
介護職員同士摩擦や民間施設のズサンさ…
疲れて自信失せた。
今は自宅パトの在宅web作業員。
たまに追い込みで準夜勤作業もしてる。
介護復帰は、心が落ち着いた時に戻る。
今は復帰気力ナシ(苦笑)


50 名無しさん@介護・福祉板

少なくとも、介護事業所の設立や運営に
必須な資格者なので、介護員雇うならケアマネ
兼務出来るやつを選ぶわな。選ぶといいより
正社員としてコスト掛けても仕方ないかな
と思うよな。

所詮は介護福祉業界なので、変な夢は見ずに
自分の市場価値を高めることに投資しような


65 名無しさん@介護・福祉板

>>50
そんなブラックな職場
お断りだわ


51 名無しさん@介護・福祉板

ケアマネ持ちでも実務未経験多いから
事業者としては定員オーバーした場合、新しいケアマネが必要になるけど、35名担当と定員オーバーした分の担当が同じ給料とかあるから不公平な気がする


52 名無しさん@介護・福祉板

自分も転職繰り返してるけど、たとえ評判悪い噂があっても経験者なら採用されちゃうよね
ほんと応募者少ないからねえ、求人誌に金払って募集掛けたってサクラかなんかしらんが
電話の問い合わせだけで面接なんて誰も来やしないことあるしな・・・


53 名無しさん@介護・福祉板

自分も転職繰り返してるけど、たとえ評判悪い噂があっても経験者なら採用されちゃうよね
ほんと応募者少ないからねえ、求人誌に金払って募集掛けたってサクラかなんかしらんが
電話の問い合わせだけで面接なんて誰も来やしないことあるしな・・・


69 名無しさん@介護・福祉板

>>53
問い合わせて、確認できた内容が希望と違ってるんだろ?


54 名無しさん@介護・福祉板

俺ならそんな悪い噂がたつ職場で働きたくない
けどね。余程気にならない人なんだね


55 名無しさん@介護・福祉板

出戻りもあるみたいだけど、いったん辞めた所
に戻るのも普通に考えられないな。
普通なら新しい所でリセットして働いた方が
気持ちも違うだろうし、この業界って変だな
って思うよ


56 名無しさん@介護・福祉板

以前いた法人の方がマシだったってケースも多い業界ですからねえ・・・
近所の違う法人に行くよりかは出戻りも悪くないのでは・・・
元同僚に転職考えてるなら戻ってくればなんて言われることもある*え・・・


58 名無しさん@介護・福祉板

出戻りだけは出来ないな。
恥ずかしくて出来ない。
抵抗のない人なら良いが。
人によるかもしれんが、一度辞めた職場には
戻るのが気まずいよね


61 名無しさん@介護・福祉板

>>58
うちの職場は出戻りがかなり多いです。
お給料はともかく人間関係はそこまで悪くないので私も続いてるんだと思います。
やめて戻るなんて、私には出来ないです。


59 名無しさん@介護・福祉板

恥ずかしいって言うか、出戻りなんて一般社会では出来ないからね。
医療・福祉くらいなもんだよ。当たり前にそんな事が出来ている世界は。
それでも医療は通算経験で換算されるから特に困ることはないが、
介護はまた最初からを永遠と繰り返してるから結局自分が困るだけだ。


60 名無しさん@介護・福祉板

まぁ辞める人は大抵は人間関係で辞めるからね
。特に女性が多い職場だとそんなもん。
でも、自分は頭は自信ないが人間関係だけは
良くて転職回数が少ないだけなんだが


62 名無しさん@介護・福祉板

正社員なんかやってたら*か病むもしくは大事なモノを失う。
パートで週2~3回で充分。それ位間隔開けないとリフレッシュできない。そもそも介護職の正社員制度がブラック過ぎて。


63 名無しさん@介護・福祉板

本来、主婦や退職者がパートでやるべき仕事だからな。
不景気もあって*な若者だまして介護に突っ込んじゃうからすべてガタガタだ。
福祉大卒の*の下で退職者が働くわけないしどうするんだろうね?


64 名無しさん@介護・福祉板

法で定められたギリっギリの人数しか雇わない上のケチ臭いやり方が離職率を上げているんだよ。
*巨体老人相手に今の人数でさら「入居者に寄り添った介護」で対応できる訳ないのにな。


68 名無しさん@介護・福祉板

>>64
100円200円で目くじら立てる職場にゃ、ババヘルしかいつかないよ
福祉大出ちゃうようなバカはまた別格だけどな


66 名無しさん@介護・福祉板

内部留保しまくってる社会福祉法人も政府にメス入れられる前に 
解散して資産確保にやっきになるんだろうな
介護士の未来は暗い


70 名無しさん@介護・福祉板

>>66
社会福祉法人は簡単には解散出来んよ。※破産は別
何より、事前対応として利用者の次の居場所を確保する必要がある。
実はこれがとてつもなく難しい、特に障害福祉で障害者の場合。
入所でも通所でも重度知的障害者一人を動*、受け入れ先を見つけるのもめちゃ大変。
だってどこも満杯だから。就労レベルの利用者は色々と拾ってくれるところはあるんだろうけどね。
施設やGHを作るときでも、老人介護ならそんなに起きないような地域での反対運動、
これが知的障害者や精神障害者が対象になると確実に起こる。


76 名無しさん@介護・福祉板

>>70
単純に政治家からすると内部保留○億以上は税金の控除要らないよねーとかで嫌がらせできる
理事の旨味が減ってまで運営するかという話。
政治家は逃げ道として株式でやれよーとマスコミ使って宣伝するだけで良い。
厚生省の2本柱の医療が結構譲歩してるんだから、介護報酬減程度許される訳がない


67 名無しさん@介護・福祉板

この業界は都会だろうが地方だろうが介護保険
でまかなってるから、その辺が痛いね


71 名無しさん@介護・福祉板

んなこたーない。グルホが出来る地域は優先的にインフラ維持される。地域住民にとって有難い存在だぞ。


73 名無しさん@介護・福祉板

>>71
言ってるのは障害系の話、老人と勘違いするな。ちゃんと書いてるし。
そもそもGHに従業員なんていなし、普通は職員や世話人とか言う。
“障害者施設 反対運動”で調べたら色々出てくる。


72 名無しさん@介護・福祉板

それと過疎地域では、グルホ従業員や事業所の
社員の地域貢献ってものすごくでかい。草刈りや地域催しへの参加などメリットが多い。
地価も上がるんで資産価値も上がる。


74 名無しさん@介護・福祉板

>>72
確かに、GHの周辺の清掃には力入れてたなw
職員足りないときは、ほったらかしだったが


75 名無しさん@介護・福祉板

認知ババァが「帰りたい!ここから出してよ!」と騒いで絡んでくる。家は売り払われてもうない事 家族が面倒見れない(見たくない)からココに入居している事を丁重に説明しても理解できない納得しない、又はキレる。ほんと、望みをかなえてやりたい。そして戻って来んな。


82 名無しさん@介護・福祉板

介護職はやるもんじゃない


85 名無しさん@介護・福祉板

サビ残だらけの前の職場辞めてそこからまた一応介護続けようと看護助手のパートをしてみたが、*みたいに怒り狂う介護士のババアが居たため即退職
いま無職だがもう介護する気サラサラなし
やる気なくなったw


87 名無しさん@介護・福祉板

自分が今いるグループホームは問題の男性利用者が1人いるけど、自分が1階へ降り別のスタッフがバイタル対応してるらしいが予想以上に拒否らしいね
こういう問題児を入れる事態どうかと思う
介護する側とされる側はどっちが大事かって明らかに前者。後者なんていくらでもいる
フロアを超えた交流だって一人問題児がいれば出来るものも出来ない

それに今って何でもかんでも虐待がーですから介護する奴が減るのは当たり前だ
ヘルパーさんは介護の仕事してただけって言われても会社は守ってくれないからね。そんなんで夜勤なんか出来るかよ

あと生活保護のお年寄りってどうなの?そういうのはもっと有義なことを使えよって思うわ
金ないお年寄りはさっさと4ぬべしだと思う。若い間に貯金しない方が悪いんだから
精神病になった老人もさっさと4ぬべしだと思うね。日本は変な所があるからね
人に迷惑かける老人は消えてよろしい


88 名無しさん@介護・福祉板

20代で介護だと気付かないが
30過ぎると友達との格差に気付くよ
40過ぎると倍以上の格差に嘆くよ
なんで、介護に来たんだろうと


89 名無しさん@介護・福祉板

看護助手なんて介護以下
こんなのやるなら介護やれ


95 名無しさん@介護・福祉板

>>89
だねw
看護助手やるなら介護じゃなく看護目指せよ


96 名無しさん@介護・福祉板

>>95目指してもなれない奴が看護助手をやり、助手でさえ務まらなくて介護に落ちるパターン多過ぎ
偉そうにしてる奴はこんな感じ
看護助手さえできなかったのに介護にきたらいばる


90 名無しさん@介護・福祉板

介護っていう仕事が悪いんじゃないんよ。
だって昔から看護師は排泄処理していたし、医師だって今でも専門で肛門毎日みていたり触っていたりするだろう。
じゃあ一体何が介護職を駄目だと意識させているのか、世間からそう思われているのか。
それはとっても簡単、対価である賃金がとても低いからです。
だから当人は自分は無能だと思い込むように考えるようになるし、
他者からは誰でも出来る仕事だからと*にされるようになる。
これが賃金の良い仕事であったら、当人は自信になるし、
他者も誰でも出来る仕事じゃないからと高賃金を認めるようになる。
その証拠に措置時代は、老人介護も障害者福祉も職員の給与が準公務員並みでも、誰も文句言わなかったじゃん。
時代は変わり、待遇面はとても低くなり、人から*にされる仕事になり・・・
障害者福祉とか昔は大卒は当たり前、教員免許必須とか当たり前だったからな。
今では、学歴・資格・経験・年齢不問がデフォルトの非正規パートの求人ばかり。
そりゃ誰も居なくなりますわ、質も低下していきますわ、当然ですわ。


92 名無しさん@介護・福祉板

>>90
無能だから介護だろ
他の仕事が無いから介護
介護の賃金が上がれば他で稼いでる人が流れてくるよ。そうすれば無能者が弾き出される。
そして、難易度の高い仕事は人手不足になる。


93 名無しさん@介護・福祉板

ケアマネ採用なし
ほしいのは現場
社会福祉士も9割現場
税こみ18万


97 名無しさん@介護・福祉板

>>93
事業団なんかでは、社福持ってるけど配属先が老人介護や障害福祉のケア担当になる場合なんかがあるから、
そういう場合は数年我慢するというか、仕方がない所もあると思うけど、
※大規模事業団なんかだと社福持ちが組織に30人以上いたりするからな
その辺の医療法人のデイケアや株式有料ホームで直接の介護やってる社福持ちとか、
はっきりいって*すぎて使えないと思う。
何故わざわざそんな仕事を、社福もっていて選ぶのか信じられないレベル。

大体君は社福持ちは9割現場と言ってるけど、
9割になるような10割計算できるような社福が存在している大規模組織に君は在籍していないだろう?
社福持ってるのにそんな現場で働いてる間抜けのたった一人つかまえて、
そのたった一人いるその*が主にやっている仕事が9割方現場仕事しているってことだろう。
ごめんそういうのはそういう*がやっているだけで、普通は社福持っていたら、
現場仕事ばかりになるようなところを選んで働かないから。


94 名無しさん@介護・福祉板

なんなら社福、ケアマネは60代パートで良い 客受けも20,30代が対応するより良い
現場は来ないから賞与付きの正規社員(しょうがなく)