今月末でいまのとこ辞めて、次のとこに移る。よくあんなとこで3年我慢した。
次は働きやすい職場だといいな。
OJT終わってやっと独り立ちするタイミングで体調が悪くなり続けて行く自信がないとかでスーっと辞めていく中途正社員。ポッカリ抜けたシフトの穴は非常勤にのしかかる。シフト日数少な目の条件だけがメリットで非常勤やってるのに、今の状況じゃ非常勤のメリットないわ。
かなり楽な状況を作ったのに、見守りせずに職員同士の雑談で一時間以上過ごすババヘル2人!
結果的にこっちの働きが徒労に終わって、無駄な仕事を増やされた(怒)
仕事中に集中しないで雑談ばかりするのも社会人失格なんだけど、仕事に遅れをもたらす自覚もなく、ただただえらそうなのが忌々しい!
社会福祉士って、あまり求人ないね。現場しかないから
介護福祉士めざします。
*が楽をする為に知恵を絞るのが得意なのは飲食、工場、アパレルだろうと一緒。
むしろ楽をする知恵がない奴の方が人生で何を学んできたか不安w
社会性って もしもの時の為に根配りする事でもあるね
嫌いな奴にも笑顔、無能をも誉める、新人には缶コーヒーでもプレゼントやら。
だからこそ 男の介護士は要らないんよね
そもそも気配り出来る男は来ないし。
あーもう限界 半年働いた施設だけど 1匹だけ異常に自分に執着するパートババアがいる
他の職員のミスは見てみぬ振りすんのに 毎日毎日
重箱の隅つつくような指摘をしてきやがる。
オムツがズレてる!(他の職員に確認してもらったら大丈夫よなんで?と逆に聞かれる)
声かけがなってない!(他の職員にはいつも丁寧に話しかけるよねと言ってもらってる)
ほんとに しょーもないことをネチネチ気持ち悪い。
利用者の〇〇さんに あなた嫌われてるよ気付かない?とか 嫌な事もへーきで吐き捨てる。
その利用者は新人いじめで有名な人。
それでも最近その利用者が色々話してくれるようになってきて 笑ってくれる様になってきて 喜んでいた矢先わざわざ 吐き捨てるように言いやがった。
こんなに根性悪いババア消えて欲しい。
9月から新しい施設で働きだした
覚えは良い方だがそれでも1度ですべて分かるはずないのに「それ説明しましたよね!」とか言われると聞く気なくすしやる気なくすなぁ
職員がすぐ辞めるのも納得や
正社員が病欠する→どの正社員も法定ギリギリの出勤日数とかでそれ以上仕事させられない→とか言い訳聞かされ→非常勤に休日出勤の連絡がくる。→夜勤ないだけで正社員と同じ出勤日数&同等の責任→アホらしいから大抵の非常勤は断る。
>>12
施設が、老朽化で
全職員解雇!!!
転属!!!!!!
な~んも残らない仕事だよなぁぁぁwwwwww
あっ!?仕事って、お金稼げればいいだけだったなwww
非常勤はボーナスも福利厚生もないからな。あくまで時給のみ。そんなんでせっかくのオフ無駄にして、無駄に入居者からの理不尽な要求にかまってストレスためたり、更に体調や腰おかしくしてたまるか。週2-3回出勤でOKが唯一のメリットなんだから。
病欠社員の代わりに休日返上して出勤した日に限って、嫌~な事が重なったり、仕事ノロマ&重介助の入居者にはさりげなく関わらないババ社員とシフト組む事になったりしてさ、「あ~。やっぱ来なきゃよかった!」って後悔しながら仕事すんだよね。
連勤続いて、やっと二連休来た!一日目はゆっくり体休めてノンビリしたいな。って思った矢先に「今日予定入っちゃってるかな?〇〇さん病欠で人足りなくて来て欲しいんだけど!」な連絡が入る。最近は会社からの着信は音消してる。
派遣の俺が出勤して準備していると、自分のやり方を押しつけまくるババヘルが業務時間前からあれこれ指図してきたので、
派遣なんで業務時間前からはちょっと困ると答えたら
「どうせここの社員になるんだろ?会社のやり方(と言いつつババヘル独自ルール)に文句つけてチームワークを乱すのか?」
とかハラスメントかましてきた。
紹介派遣ではないので、社員になる気はないと伝えたら上司に問いただすから覚えてろときた。
以前も勤務中に他の古参ババヘルパートと大喧嘩をして辞めさせてるババアなので、すぐに派遣元に相談するし、もう来月には辞める予定だが、ほんと自分ルール激しいババヘルは心労かさむわ。
ちなみに今年で7人辞めてる事業所。俺で8人目。
正社員一ヶ月の給料より、ホームの利用料金の方が高いと聞くと働く気失せる。現在の高齢者は若い時に年金払っていなくてもホームで余裕で暮らせる充分な金額貰ってんだよな。
今は訪問介護で気楽だが、以前は病院に勤めていてその時にいびられたのが今でも堪えている。
なじられた理由に「他の人の仕事をちゃんと見ていない」「情報収集が不十分だ」ってのがあったんだが、最近「情報が多すぎて取捨選択できない」って理由が判明した。
しかしそれを言い訳にしたところで怒られていただろうから、早々に辞めたのは間違いではなかったのだろう。
>>20
よくあるな
教える方が相手のミスの原因を理解できない時によくある。仕事そのものはわかっていても、エラーに対する知識や教えられる人間の評価が出来ていないパターン。
教えられる方が仮に自分の出来ない原因を把握して伝えようとしても、「言い訳するな」といって聞く耳もたないからどうしようもない
で、見当違いのアドバイスと対応でいつまでも解決しなくて、出来ない原因を教えられる人間に押し付ける。で、感情的になってパワハラ。
今のところで気付けば10年経ってる…。しかし業務や体制が頻繁に変わるから目まぐるしくて全く成長できないww職員の入れ替わりも激しく35人中初期のメンバー3人だけ…。
その「初期のメンバー」がガンで人が居着かないんだろうな
謎ルール作って強制したりするんだ、初期メンバーは
>>22
後から来た押しが強いババヘルが居座って自分ルールを押しつけまくるってパターンもあるぞ。
OJT修了した職員が独り立ちしてすぐに辞めていく。何故すぐ辞めていくのか一日の業務内容見直せ。
「空いた時間」てどこにあるんですかー?サビ残や早残じゃないですよね?!
だめだ…もう疲れた。
こう言っちゃ悪いが、なぜ利用者があんなに横柄な態度を取れるんだ?
職員いないとなにもできないのに、職員をやめさせるような言動を取れるのかぎ
理解不能
ヘルパーを国の金で雇えるお手伝いさんだとおもってるのか、って感じ。
再来週から老健に移るからいいんだけどさ
クソオバヘル
あんたは人間椅子のような歩行介助は出来るだろうが、俺とその利用者との身長や足の長さの比率が合ってないんだよ!
あと老健じゃ人間椅子なんかやらないんだよ。
このクソババァ!
ナースがうざすぎる
介護職の事をバカにしているのはわかるがいちいち口出しするな
「職員さんが元気で、余裕を持っていないと、良いま◯んこは提供できませんからね」と*さんはおっしゃり、常に職員さんの不倫に目を配り、気にかけている様子がうかがえます。
「*などま◯んこが必要な際にはいつでも声をかけてね」と普段から言っているそうです。写真撮影にご協力いただいていた際にも、ご入居者様がトイレに行きたいと職員さんに話され、職員さんはとっさに「*ババア、ここで皆さんを見てい・・・・・」とまで口に出た
職場内恋愛結構だが私情を挟むな
男と同フロアで働き出したんだが、わざわざ別フロアの女に待ち伏せされたよ
必要以上に、男と喋らないでとさ
*じゃねー
>>30
そー言えばこの前あんたの彼女に待ち伏せされてあんたと馴れ馴れしく話すなって強く言われてすっごく怖かったよぅ~もしかして彼女って怖い人?wあ、私が言ったって言わないでね仕返しが怖いからエヘッ
と煽ると面白そう
GHで料理作っても低賃金
かたや家政婦登録すると料理するだけなのに時給2千円以上
ただの家庭料理なのにな
くそ*有る事無い事言いやがって
認知なら仕方ないけど、認知ないのにわざと意地悪する*
介護始める前は、お年寄り大好きだったけど、意地の悪い人が多すぎて嫌になるわ
>>34が性悪だから自分に返ってくるんだよ
>>35
あー、それはあるかも
仕事だから表面上は皆平等に普通に接してるつもりだけど、やっぱ内面の気持ちはなんとなくわかるものだからねぇ
暴力振るって来たのでサッと避けたら、ババァの手がベッド柵にカツーンと当たった。すっげぇ睨まれた。ベッド上で下半身裸体のままのババァに。盗聴or録画されてるかもしれないのでいつも大声で「危ないですよ?暴力やめてくだだいね」と声に出して発言してる。
おむつでかぶれるの分かるけど*付いた股おむつ介助時にボリボリかくの本当にむかつく!
手ひっぱたきたくもなるわ
高級有料に行った友は *jjに金やるから しゃぶれって言われたとさw
>>39
介護男ならそのぐらい抵抗なくやるだろw
普通の介護の仕事をしたい。
新規さんが皆さん違和感を覚えるローカルルール連発、
ババヘルが自分のペースで仕事をしたいからと利用者に虐待まがいの暴言や威圧を行う、
職員の人間関係もぼろぼろで声かけもいい加減な職場はもう嫌だ。
朝転職考えつつハロワのサイトみたら、今の職場の求人あってわろた。マジで辞め時かなと思う。
>>45
むしろ求人出してないとこあんのレベル
一応利用者さんへの悩みに対しての傾聴とか受容とか習ってるんだから、同じ職員にも多少はそういう対応してほしい。
金払ってる立場と貰ってる立場じゃ違うのはわかるけど、それで辞めたら困るのは同じ職員なんだし。
まぁ、利用者さんに対しても傾聴と受容できてない職員かなーり多いけどね。特に管理職クラスは。
タイムカードで管理してるのだが、夜勤とか人手があるのに早く来て、残業申請してる人が。管理されてなければ助かるわ~なんですけど、夜勤の度に毎回残業申請してたら不審に思われないのだろうか?
ならば明けの方で残ってほしい。そっちはきっちり時間であがるのに…
あーーーーー!ーーーー!!!
こんなクソ説教おじさんと仕事したくないよー!!!!
正社員がイベント事を入って半年に満たない派遣社員の俺に丸投げしてくる…
企画書の作成、
プレゼントの買い出し、
食事と花束の手配、
イベントに必要な物の手配…
当日の進行まで投げられそうな気配。
いくらなんでもそこまでサボる?
なんでもかんでも派遣社員に投げるとか正気の沙汰ではない。
入るときに将来的な話をリップサービスのつもりでやったのが、紹介派遣かと勘違いされているのだろうか…
ただの介護アタマだろ
派遣の意味も理解できてないと思われ
>>51
派遣先が派遣の意味は理解できていないことは今回の件で確信してる。
この短い間にすでに自転車操業になってる感じもあるし、有無を言わせずに押しこもうという腹なんだろうな。
>>52
逃げることは無理だが、次の更改を契約満了で終えることにはした。
それにしても、ブラック極まると派遣社員に正社員の仕事をかぶせてくるというのは噂で聞いていたが、目の当たりにすると凄惨だな。
本業の介護も無茶苦茶なことが目立つ現場なんで、介護派遣を雇う現場っていかに荒んでいるのかというのを思いしったわ。
直前で辞めたれ
一人目から不消化便かファッキン
パワー系池沼ってどうすりゃいいの?
反撃したらこっちが悪者扱いだし
放置したら他の利用者さんに危害を加えるし
でも施設は「自分の身は守って下さい」=「怪我しても責任はとりません」だし
どうしてもない だから人手不足
お金が欲しいや
今月忙しすぎて病みそうとか思ってたけど、次は自分はガイジじゃないかと思うようになってきた
夜間の転倒事故について家族から「気を付けてください」と注意された
安心のために預けているのだから気持ちとしてはわかるけれども
こっちは夜間一睡もせず1人で9人の見守りとトイレ介助を行っているのだ
決して仕事の手を抜いているわけではないし安全のために様々な工夫も行っている
これ以上気をつけろと言われても1人でこれ以上どうしようもない
日頃ご本人様に愛情を注いでいる家族ならまだしも
利用者を毛嫌いして家から追い出し未だにご本人の悪口ばかり言っている人間がよくそんなことが言えるものだと思った
一瞬はらわたが煮えくり返ったがどうにか気持ちを落ち着かせた
なんにせよ私は介護のプロなのだ
真摯に受け止めるほかない
一回でいいから夜勤やってから言ってほしいよなw
利用者「こんな簡単な事位さっさとやりなさいよ!」私「◯◯さんもこの仕事やってみる?」利用者「嫌よ!大変だもん!」 私「今簡単だって言ったじゃないですか笑」利用者「...」
誰でもできるけど、誰もやりたくない仕事だよね
黙ってお外に行かないで
声をかけて
ババアが、タイヤをパンクさせられたらしく怖くて出社拒否。
わいは交通事故の影響が今頃出てきて腰や首が痛くて休みたいのに休めない環境で、動けない体で文句言われながらやってる。
まじあのババア辞めろやほんま。新しい人が来て欲しい
親が倒れた。って理由で入って1ヶ月弱で辞めていく女が多いこと多いこと。
「この仕事舐めてました。キツくて自分には出来そうもありません。辞めさせてください」って正直に言えばいいのに。
急に欠勤したり早退する中途入社おば*タッフへ。夜勤明けのスタッフがそのままあなたの代わりに勤務続行させられています。体力的にきついと思ったらさっさと辞めてくれ。
8時間夜勤体制
それだけで若い奴は辞めやすい
近くに住んでる子育てしてる女とかにしか旨味がない
介護業界にいて長生きしたいと言ってる人見たことない
愚痴るくらいなら今すぐに辞めてしまえ
>>69
愚痴る人ほど辞めないんだよ
人がどんどん辞めていく
全フロアここ2~3ヶ月で10人近く辞めてる
うちの施設大丈夫か?
何の対策もたてねぇし
>>71
うちも似たような感じなのに対策なんもしてくれずズルズル
有給など使えないどころか酷い日は20人2人でみてる
頭の容量が少ないオバヘルなんだろうけど、伝達事項を言うことに必死になりすぎて双方向の会話ができなくなってる。
上司に言われたことを拒否できなくてキャパシティオーバーしてるだろうなということは察するけど、本人にキャパシティオーバーの自覚がないみたい。
伝達事項や申し送りもまともにできないのに、中堅どころをオバヘルに任せて投げてる会社と上司もオワコンだなとは思うけどさ。
ほんと絵に描いたようなオワコン事業所だから辞めますね。
この経験を今後の糧にして、あなたたちみたいにならないように生きていきたいと思います☆
介護施設は経営陣の経歴公表すべきだよな。
ヤクザにも劣る池沼の掃き溜め多すぎだ。
忙しいかもしれないけど、もっと気持ちにゆとりもってやらないと駄目だ・・・
老健初日に『ここは集団生活だからわがままは許さない』って言う人がいて、なるほどと思った。
食事のとき職員の選り好みする意識があるなら、家に帰ってほしいです。
わがままは許されないそうですよ。
ところで、皆さんはどんな優秀な靴を履いているのですか?
俺、毎日自分の足の臭さに死にそう。
「介護の仕事なんてらくちんでいいわねえ。私は仕事してるから大変なのよお」
行った家で言われた皮肉。てめえは姑かよクソババアが
24時間コール連打入居者が入院してくれて、とっても穏やか。今頃病院ナースに嫌われてるんだろうな。頼むからそこで*でくれ。戻って来んな。
理想論を振りかざすケアマネ。
現場はあなたみたいに
時間をかけられないの。
あなたみたいにのんびりやっていたら時間がいくらあっても足りない。
事務のやつも綺麗事ばっかりだし。
もうやってられない!
休み希望で愚痴愚痴言うくらいならさ
クビにしてくれないかなー
有給3日連続て取ると
ダメだって言うならさ
>>83
クビにされるのを待ってるなんてズルいね
早く辞めればいいのに
>>83
有給なんて別に3日でも8日でもとっていいんだよマジで。
しかも施設側には拒否権無いから!
>>86
前に有給3日連続で取ろうとしたら
人手不足で無理 と
結果 有給じゃなく普通の休みに変えられてたけど
>>88
うちなんか、そればっかりw
財布からカネ盗まれたわw
ま、犯人は分かってるけど1000円なんで恵んでやるか
>>84
職場で盗みとかヤバすぎ
>>89
介護じゃ普通だぞ
カネにいよいよ困った奴しか来ないし
>>90
手袋して指紋消すから物的証拠なく
堂々と仕事する奴もいる
監視カメラ役に立たない スタッフルーム内無いし利用者居室内もないんでね
>>84
自分のとこでも盗みあった
金庫から数十万と職員の財布から数万円抜かれたのが何件か
金庫なんて鍵開けられるやつ限られてんのにうやむやなままだし、財布の件は自己防衛しろで終了
あー最初の施設の時居たわぁ
手癖の悪い女
勤務シフトからしてそいつってバレバレなのにしらきって、結局辞めてったけど
失敗に対し
どうしたら、次から失敗しないか教えてくれる人=
良い先輩
文句を言って、ただ罵倒したいだけの奴=
ウンコ
介護だけの話じゃないけど多い気がする
>>95
あれ?ウチの早番をご存知で?
明けにこれやられると、認知になりたくなる
他スタッフが病気の時は散々休日出勤させられたのに、いざ私が風邪引いて具合悪そうサビ残してると「明日は早番だから早く帰っていいよ!(=だから明日休まないでね!)」しか言ってくれなかった。次 休日出勤依頼の電話きても断るからな。
夜勤明けで健康診断、22時以降水以外禁止。倒れるわ
有給取りまくるのは権利なんで全然構わないのですが
正社員なら土日祝日、盆暮れ正月全部休みたいと言うのは
ちょっと横暴ですよね(-.-;)
別に横暴じゃないだろ
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