好きで介護やってるやつっている?今まで見たことないんだが。
>>118
うちの主任がそうだわ
私の転職とか言ってる、バカジャネーノって思うわ
>>118
結構好きだぞ
介護が嫌いで介護職やってるやつの方がすごいだろ
>>122
いたよそういうの。
夜勤専従なら、入浴・食介・口腔ケア・更衣無し。
ついでに、夜中のオムツも交換してなくて、早番の職員が泣くことになったけど。
内定貰ったとこなんだけどこの条件ってどうかな?
基本給21万
住宅手当2万
業務手当2万
扶養手当1.6万
処遇改善1.5万
夜勤手当0.5万(月5回ほど)
賞与年2回で3ヵ月分+処遇改善加算の残り
100人定員の従来型特養
介護職55人+介護補助10人、
夜勤5人
休み127日
>>123
やっぱ特養って給料いいんだな
大変そうだけど
>>126
特養は金は介護業界では
トップ
ただ、何年間心身がもつか?
7年頑張ったが、からだ
>>123
東京?
>>127
神奈川の病院が母体の社会福祉法人
>>128
正職員の条件が介福持ちだから
>>129
面接時なにきかれた?
>>141
志望動機、何で前の職場を辞めるのか、人が敬遠しがちな介護を何でやるのか?、施設を見学してどう思ったか、何で特養なのかetc
>>142
専門卒の新卒で基本給が17万だったかな
俺は他の施設で5年やってたからその分の経験加算が付いてる
>>123って、
住宅手当と扶養手当は人それぞれだから除くと、結局25万で月夜勤5回だろ。普通じゃね?
>>130
そうだね、これで5年目の給与だと
これが8年目だと基本給が23.9万になるそうだわ
>>131
処遇改善加算は余ったら夏か冬のボーナスの時に一緒に出すか年度末に出してるらしい
毎年どこで出されるかはその時までのお楽しみとのこと
>>132
つまり1年目はもっとさがるん?
医療法人だと地方でもあるよ
その詳細のわりに資格手当てない?
処遇改善1.5ってことは、どこか別の手当に化けてるな
うちのほう、処遇改善手当月7千円ってのがあったけどw
職員バカにされすぎてるだろ
あとは病院が母体だから医療費がかからない
介護事業所長、ケアマネ
不正しているのになぜ
刑務所内にいれないのか?
真面目に法律を遵守している国民が*にされる、アホをみる日本国
整骨院もずーっと不正カルテで
不正しているのに。
かけ学園がそうなら、もう税金払い戻し。交通違反無し
>>135
不正の証拠を集めて告発できる頭の良い人間が施設にいないからだろ
バカが揃って憶測で陰口言ってたって何も変わらない
オマエのことだよ
病院母体の従来型特養か。きつそうだね。全部受け入れる従来型と金出せばなんでも受け入れる古い有料は嫌だな。古いところは給料が高いけど一番人手不足だと思うなあ
この仕事って他と比べてかなり真面目にやる人ほど*を見るよな
真面目にやってる人を陰で嘲笑い、*にする輩もふつうにいる世界だからな
真面目、几帳面、完璧主義が良しとされるのは機械や数字相手の仕事
人間相手の仕事は、機転と融通、事故を起こさない程度の大らかさがあれば良し
職員や利用者ウケのいい人みてると、仕事の出来は関係ねーんだなとつくづく思う
そうじゃなくて、さぼるやつがのさばるって言いたいだけだろw
2対6対2の法則は介護に限らずどこでも存在するものだが
介護は1対3対6くらいの割合か
神奈川県の100人規模の従来型特養で
5年目の介護福祉士と言えばユニットリーダーかその上クラスだろう
そこまで続けること自体が1割もいないし、30代前半じゃないと体力が厳しい
年収430万程度はもらえるわな
>>149
いや、ユニットリーダーの経験はないな
従来型でサブリーダー(笑)の経験ならある
当然ながら今回も役職は全くなしでの採用だわ
>>152
まあ従来型だからサブリーダーっていうのかな
うちは従来でもリーダーの下にユニットリーダーがあった
他所で5年やったとは言え介福なら同等レベルだろうし
従来のサブリーダーなら前職を引き継げばすぐに年400万(月30+ナス)くらいもらってもおかしくないかと
ちなみに神奈川の大規模社福法人の従来特養
幼稚返りだけは受け付けないので去る事になった
凶暴化やわがままは耐えられるのに。
クレーム家族やクソみたいな同僚には耐えられるのに なんでやろう
蕁麻疹が出てドクターストップがかかってワロタ
女なのにハゲると言われたから辞めるw
幼児退行に対抗しておでこが退行したらあほらしいもんなw
>>151
頭皮マッサージで生え際の退行を防ごう。
認知症の治療薬と脱毛症の治療薬は、いずれも発明したらノーベル賞ものだというが、
皆さんはどちらの発明を望みますか?
ここ最近介護では滅多にないような
給料の額をわざわざ書き込むレス多いけどなんなん?
まさか介護のイメージアップの一環で
ネット工作員をこんな過疎板に…なんて考えすぎか
ただの荒らしか
>>154
東京の介護じゃ、普通の金額だろう
郊外・地方じゃ300万稼げてベテランレベル。350万超えはない業界。
あ、理事長の身内ならばあるいは。。。
首都圏で家族4人で年収400万なんて言ったら
生活は生活保護レベルだぞwあほか
>>155
そうそう、一馬力じゃ首都圏はキツい
俺も嫁と2人で900万ちょいで生活出来てるわ
首都圏だと理事長の娘(事務長で職員を監視しているだけ)600万円です
>>158
上は金を溜め込み
現場は疲労を溜め込む
寄り添う介護が~
もはやバカ通り越して、精神病レベルなのが、介護士
たった600万か
神戸かどっかで1億以上もらっていた理事長家族が追放されて
詐欺で告訴されてたな
どうなったんだ?
今まで3箇所の施設を経験している。
仕事しない人が(週2回しか来ないとか、見守りしかやらない介護補助とか)
なぜか大威張りして神様みたいに振る舞う・・・そんな業界だのう
大規模社会福祉法人って
どんくらいの従業員数と施設数を言うの?
夜勤なしで介護やってる男ってどのくらいいるのかなあ。俺は夜勤はダメだ
>>166
生活できなくない?
みんな副業してるのか
せいしょくならほとんどいない
契約・パートなら多いと思う
老犬介護ホームとかどうだろうな
>>169
働きたい
夜勤無し勤務あったけど、基本給がいきなり3マン下げて提示きた
基本給でも何でもない。 夜勤込みの基本給って、さすが介護はブラック。
夜勤やっても、夜勤手当だけじゃないんだよ。
>>170
介護でいいものを求めるのが間違い。
そこそこを求めて役職をしないのが一番いい。
空いた時間は介護じゃなくて違う勉強でもするべし。
副業が生き残る道。
賞与と退職金にも掛かるからなぁ
えぐいわー
俺は別に夜勤ナシでも生活できるけど
そもそも介護の夜勤ってラクだからやりたくないってことは無い。
1回の夜勤で二日分働いて仮眠が2時間あるってのは
どこでもそうなんか?
工場で4勤2休やってたことあるけど、あれは拷問やぞ
有料勤務なんだけど、クリアな介護度2~5程度の年寄りや、ご入居者様は神様です金持ちの権利振りかざしてますみたいな年寄りの対応にほとほと疲れてしまった。
特養だったらほぼみんな認知症でそういう入居者や家族いないのかな?
経営状態もあんまり良くなさそうだし転職しようかな…
>>177
特養にもいるが有料より酷くないと思う
高い金払ってるから権利者意識は強いだろ
介護の世界がキツイけど高給が当たり前になったら
例えば年収700万が平均値とか。優秀な人材たくさん入ってきて今働いてる俺みたいにカスな人種はふるい落とされるんだろな。やっぱ 安月給でいいわ。
社福が経営する病院に正規の医療事務職員として採用され、後から介護現場に回されることはありますか?
あるあるだね
ないだろ。
そもそも職種が全然違うし、雇用契約上で問題がある。
むしろありえるなら絶対に説明しないといけない類。
事務なんて延々と事務だよ。
そもそも日本の年寄りはかまってちゃんが多いからダメなんだってさ
夫婦や親子も共依存みたいな関係が元になってる。常に世話する側とされる側であって、その中で上下関係が流動していく。そこに自立した個人はいなかった
だから年取ったら役割を失い、誰かに依存しよう、無意識下では搾取しようと考えるし家族も依存させようとする
とても不健康だし、介護が大変になる
>>191
そりゃ、きわめて近代の年寄りだよ
古来、日本の年寄りはもっと自立してた。
姥捨て山で威張られても困るわな
うちにもそこそこクリアで「日本の介護は遅れてるー」「欧米に見習えー」
っていうババ様がいるが誰よりも依存が強いな
まずはお前が見習えと
>>192
アメリカ並みに、保険使わせず、利用料金は満額貰え
俺は10年選手のベテラン介護士だが、利用者の体調を測るベストの方法として、利用者の便を小指の頭ぐらいでいいから食べてみることだ。夜勤のオムツ交換時にこれを行って、今まで何度も利用者の命を救ってきた。
みんなも試してみてくれ。
いずれは介護士の必須条件にするつもりだから。
本当、欧米の介護に見習うべきだよな
入浴はシャワーのみ
食事はフライドポテトとビタミン剤
どんなに豪勢でもワンプレート
会話は補聴器が前提、介助者は決して耳元で大声で叫ぶような失礼なことはしない
聞こえない?なら自己責任ですね
歩きたいなら自由、転倒責任?
病院じゃないからあなたの責任ですよね?
日本もそうならないと潰れるぞ
誰だ?アレンジ加えたバカは
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